„Zu wis­sen, dass ich etwas bewe­gen kann, moti­viert mich. Es macht mich stolz Lebens­raum für Men­schen zu schaf­fen.“, sagt Polier Man­fred Pichler.

Die Lie­be zur Beru­fung hat der Kirch­schla­ger schon früh, beim gemein­sa­men Hand­wer­ken mit dem Vater ent­deckt. Seit­dem war für ihn klar, dass sein Zuhau­se in der Bau­bran­che sein wür­de und er ent­schei­det sich nach der Pflicht­schu­le für eine Leh­re bei HAND­LER. Nach dem Grund­wehr­dienst kommt er zurück und ist seit 26 Jah­ren ein fixer Bestand­teil der Gruppe.

Nicht nur die Berufs­schu­le, son­dern auch den Abschluss der Polier­schu­le hat er mit Aus­zeich­nung bestan­den und die­se Posi­ti­on auch im Unter­neh­men ange­nom­men. Als Polier ist Man­fred der ers­te Mana­ger auf der Bau­stel­le, die Ansprech­per­son für Bauleiter:in, Part­ner­fir­men und Bauherr:innen. Gera­de bei gro­ßen Bau­vor­ha­ben, wo wenig Platz für Mate­ri­al und Lage­rung vor­han­den ist, muss der Polier gutes Bau­stel­len­ma­nage­ment bewei­sen und die Logis­tik im Griff haben. Er erar­bei­tet das Bau­stel­len­kon­zept, sorgt dafür, dass das tech­ni­sche Equip­ment und die Bau­stof­fe ver­füg­bar sind, legt Arbeits­ab­läu­fe und die Ein­tei­lung von Part­ner­fir­men und der unter­schied­li­chen Gewer­ke fest und küm­mert sich um die Baustellendokumentation. 

„Kein Tag ist gleich, es gibt immer Situa­tio­nen, auf die man spon­tan reagie­ren und Lösun­gen fin­den muss. Dadurch wird es auch nie lang­wei­lig“, erzählt Manfred.

Die moder­ne Aus­stat­tung bei HAND­LER wie neu­es­te Maschi­nen und Gerä­te­tech­nik, digi­ta­le Ver­mes­sung, zeit­ge­mä­ße EDV-Aus­stat­tung und ziel­ge­rich­te­te Pro­zess­pla­nung ent­spricht genau sei­nen Vor­stel­lun­gen. Man­fred sieht die fort­schrei­ten­de Digi­ta­li­sie­rung als Arbeits­er­leich­te­rung. Er trägt die zukunfts­ori­en­tier­te Arbeits­wei­se im Unter­neh­men mit und gibt sie auch ger­ne wei­ter. Seit meh­re­ren Jah­ren för­dert er als Lehr­lings­aus­bil­der sehr enga­giert den Nach­wuchs und auch die Ver­net­zung mit ande­ren
Polie­ren.

„Das Beson­de­re an HAND­LER ist die fami­liä­re Atmo­sphä­re. Wer möch­te, kann etwas bei­tra­gen und wird gehört“, schätzt Man­fred die auto­no­me Phi­lo­so­phie bei HAND­LER und meint wei­ter: „Wir sind mitt­ler­wei­le über 500 Kolleg:innen und trotz­dem geht man auf Stär­ken von Ein­zel­nen ein. Ich habe die Frei­heit mein Team so zu orga­ni­sie­ren, wie es für uns und das Bau­vor­ha­ben am pas­sends­ten ist.“

Und HAND­LER wächst wei­ter. Das bedeu­tet, wir suchen nach smar­ten und inter­es­sier­ten Per­sön­lich­kei­ten, die mit Begeis­te­rung und Moti­va­ti­on die Zukunft der HAND­LER Grup­pe mit­ge­stal­ten möch­ten. Dabei set­zen wir auf Eigen­in­itia­ti­ve und jede:r ent­schei­det selbst, wo er:sie sich am wohls­ten fühlt. Detail­lier­te Infos zu den offe­nen Stel­len fin­det man unter https://handler-group.com/karriere/ oder unter 02646/2278.